Traineeship JUMP

Voor young professionals in de Achterhoek

Als young professional heb je een flinke dosis kennis in huis. Je hebt een frisse blik en ziet nieuwe mogelijkheden. Je merkt dat het in de werkomgeving het vaak anders gaat dan je verwacht of hoopt. Je wil waarde toevoegen en gezien worden in wie je bent en wat je doet. Daar heb je een hoge mate van zelfbewustzijn en krachtige vaardigheden voor nodig.

Vraag brochure aan of Meld je aan

JUMP! Geef jezelf een kickstart in je werk.

Zoek je naar waar jij écht energie van krijgt en hoe je daar meer voor kiest?
Ben je op zoek naar hoe je steviger kunt staan voor wie je bent?
Vind je het lastig om je uit te spreken?
Vraag je je af hoe beter kunt omgaan met je tijd?
Vind je het lastig om koers te houden, ook als alles anders gaat?

Wat JUMP biedt

In het traineeship JUMP ga je aan de slag met datgeen waar in wilt groeien. Je leert nieuwe praktische vaardigheden en word je meer bewust van wie je bent en wat je doet. Je past dit toe in je dagelijks werk. Je ontdekt hoe jij in veranderende omstandigheden je mogelijkheden benut. Je zet je talenten volop in. Wat je ervaart neem je mee naar je leergroep met andere hoogopgeleide young professionals. Zo leer je met en van elkaar. Je versterkt je persoonlijk leiderschap. Dat heeft impact op jou, je werk en de mensen om je heen.

Aandacht voor jouw ontwikkeling

Elk jaar start de nieuwe editie van het traineeship JUMP. Iedere groep heeft maximaal 12 deelnemers. Het programma dat bijna een jaar duurt, bestaat uit een intake, kick off, trainingsdagen, individuele coaching, intervisie, bedrijfsbezoeken en een take out. Je wordt begeleid door ervaren en bevlogen trainers en je persoonlijke coach. Daarnaast vorm je buddy-groepen en heb je een mentor die je in je werkomgeving steunt in je groei en ontwikkeling.

Een unieke samenwerking

Meer doen voor de ontwikkeling van het talent van young professionals in de Achterhoek. Goed voor de jongeren. Goed voor het bedrijfsleven. Met die ambitie is coach en procesbegeleider Marjonne van den Hout van Leafspring sinds 2018 de motor achter het bedrijfsoverstijgende traineeship JUMP.

Het is een unieke samenwerking waarin de eerste klantbedrijven nauw betrokken zijn geweest bij het ontwerp. Jaarlijks komen de HR managers van alle deelnemende bedrijven samen om input te geven over wat succesvol is en waar doorontwikkeling nodig is. Zo blijft JUMP aansluiten op de snel veranderende omgeving en beleving van de young professional. Deze krachtige regionale verbondenheid werkt door voor de young professionals. Zij vinden laagdrempelig herkenning bij anderen uit soortgelijke werkomgevingen en stimuleren elkaar in hun ontwikkeling.

Wil jij een sprong maken?

Heb je belangstelling en wil je meer informatie? Vul dan nu je gegevens in en ontvang direct de brochure in je mailbox.

Ervaringen

JUMP is een cadeau met levenslange houdbaarheid.

Suus Daniëls
Accountmanager bij Rensa

Voor Rensa leveren de coachgesprekken en de JUMP trajecten medewerkers op die zich zelf leren een spiegel voor te houden en te reflecteren. Ze leren hun talenten verder te ontwikkelen en functioneren vanuit kracht. Ze leggen hiermee een fundamentele basis voor hun verdere werkende leven.

Inge Hollander
HR adviseur bij Rensa

In de organisatie merken we dat onze trainees in korte tijd meer zelfbewust en krachtiger zijn. Dit zet ook andere young professionals aan om mee te willen doen aan JUMP.