Loopbaan ontwikkeling
Wat wil je écht? Hoe zie jij je toekomst voor je? Waarin wil je ontwikkelen, wat is jouw volgende stap? Wil je blijven doen wat je doet of wil je misschien wel veranderingen in gang zetten? Wij begeleiden professionals die niet in routine willen vervallen en dagelijks met plezier willen werken. Vaak zien we dat kleine veranderingen al grote positieve effecten hebben en leiden tot hernieuwd werkplezier.
Daag jezelf uit en krijg energie van het werk dat je doet
Onze aanpak
Intake
Een persoonlijke klik en vertrouwen zijn onmisbaar als we met elkaar een traject willen starten. Deze basis en jouw ontwikkelvraag onderzoeken we in een kennismakingsgesprek. Eventueel sluit je leidinggevende of opdrachtgever aan om de koppeling naar het werk te verstevigen.
Loopbaantraject
In de coachsessies ben jij aan zet, jouw vraagstuk staat centraal. We helpen je om zicht te krijgen op je energiegevers en energievreters. We onderzoeken waar je aan kan sleutelen om je werk meer naar je zin te maken. Heb je helder hoe je je werk vorm wilt geven dan maak je een concreet actieplan. Met krachtige inzet van je talenten zet je stappen richting je ambitie. In het loopbaantraject kunnen naast individuele - F2F of virtuele - coachsessies ook e-doing leerreizen worden opgenomen en kan de E2Grow coachtool worden ingezet.
Afronding
Ben jij tevreden met de bereikte resultaten en kun je zelfstandig verder? Dan ronden we onze begeleiding af. In een eindgesprek kijken we vooruit naar hoe je het geleerde duurzaam kunt inbedden in je werk. Ook kijken we terug op onze samenwerking en de effectiviteit van de coaching.
Follow up
Heb je na verloop van tijd behoefte aan een terugkoppeling? Dan plannen we een follow up. Eventueel kan een directe collega of leidinggevende hier ook bij aansluiten.
Wat levert het je op?
- Je hebt scherp voor ogen wat voor jou écht belangrijk is
- Je hebt weer bewust de regie over je loopbaan
- Je weet hoe je je talenten volop kunt benutten
- Je creëert de juiste balans tussen de energie die je geeft en die je krijgt
Ontdek jouw mogelijkheden
We werken altijd met ontwikkeltrajecten op maat, zodat we onze kennis en ervaringen kunnen afstemmen op jouw individuele behoefte. Samen zorgen we voor een blijvend positief resultaat. We houden van persoonlijk contact. Bel of app gerust naar +31 6 51 851 701 of stuur een e-mail, dan gaan we binnenkort samen in gesprek.
Vraag vrijblijvend een gesprek aan
Wat anderen zeggen over ons
Marjonne voelt snel aan wat nodig is en creëert een omgeving waarin we als collega’s onze zorgen en vragen op een veilige manier kunnen delen en van elkaar kunnen leren.
Miriam Bouwens
HR Country Responsible bij Kramp
Marjonne ziet mij zoals ik echt ben. Ze weet de kern te raken en geeft me de ruimte en veiligheid om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Claudia Janssen
Consultant & coach bij Smart Accelerators
Door de samenwerking met Marjonne ben ik meer bewust van mijn sterke punten en heb ik concrete handvatten om beter in te spelen op de talenten van mijn teamleden.
Jos Benraad
Manager Supply Chain Support bij Rensa
Voor Rensa leveren de coachgesprekken en de Jump! trajecten medewerkers op die zich zelf leren een spiegel voor te houden en te reflecteren. Ze leren hun talenten verder te ontwikkelen en functioneren vanuit kracht. Ze leggen hiermee een fundamentele basis voor hun verdere werkende leven.
Inge Hollander
HR adviseur bij Rensa
Ik heb een fascinerende reis naar persoonlijke ontwikkeling mogen maken en kan nu mijn passie beter inzetten in mijn werk
Bob Jan Schoot Uiterkamp
Trainer & Advisor bij Friesland Campina
Ik hecht veel waarde aan het leggen van krachtige verbindingen
Marjonne van den Hout
coach & facilitator
Waarom samenwerken met Leafspring?
Ieder vraagstuk is uniek. Ieder mens en elk team is immers uniek. We werken met ontwikkeltrajecten op maat, zodat we onze kennis en ervaring specifiek kunnen afstemmen op jouw individuele behoeften of die van je team of organisatie. Samen zorgen we voor zichtbaar positief resultaat.
- Meer zelfkennis
- Hogere betrokkenheid
- Betere samenwerking
- Meer werkplezier
- Hogere productiviteit
- Meer omzet en winst
- Hogere klanttevredenheid
- Minder uitval van mensen