Individuele coaching
Iedere professional loopt wel eens vast. Misschien ben je zoekende naar hoe je je rol goed kunt invullen. Misschien zit bepaald gedrag je in de weg. Of voel je de behoefte om een volgende stap te zetten, maar hoe? Individuele coaching is erop gericht om je te begeleiden bij jouw vraagstuk. Om je te helpen anders te kijken, antwoorden te vinden en nieuwe mogelijkheden aan te boren.
Coaching is een tijdelijk proces, na verloop van tijd kun jij zelfstandig verder met wat je hebt geleerd en hoe jij je ontwikkeld hebt.
De werkwijze bij individuele coaching door Leafspring
Intake
Een persoonlijke klik en vertrouwen zijn onmisbaar als we met elkaar een traject willen starten. Deze basis en jouw coachvraag onderzoeken we in een kennismakingsgesprek. Eventueel sluit je leidinggevende of opdrachtgever aan om de koppeling naar het werk te verstevigen.
Coachsessies
Tijdens de sessies ben jij aan zet. We werken met casussen uit jouw werk die relatie hebben met jouw vraagstuk. We houden focus op wat je wilt bereiken en de talenten die je kan inzetten om stappen richting je ambitie te zetten. Er kan worden gekozen voor gesprekken op een locatie buiten het werk of een combinatie met videogesprekken.
Toepassen
Tijdens de coaching ontdek je antwoorden op je vragen en doe je nieuwe inzichten op. Deze neem je mee naar je eigen (werk)omgeving. Vaak helpen deze inzichten je om concrete acties in te zetten en te oefenen met nieuw gedrag. Op jouw manier en in jouw tempo, stap voor stap. Je onderzoekt wat je nodig hebt om verder te komen. Als het voor jou helpend is kun je anderen vragen om feedback te geven. Erkenning vanuit je omgeving stimuleert tenslotte jouw groei.
Begeleiding op afstand
Afhankelijk van de afspraken die we in de intake maken, kun je gebruik maken van een online gepersonaliseerde coachtool. Hiermee kunnen we je suggesties, tools en opdrachten aanreiken die specifiek zijn gericht op jou en jouw talenten en je extra ondersteunen bij het oefenen en leren in jouw (werk)omgeving.
Afronding
Ben jij tevreden met de bereikte resultaten en kun je zelfstandig verder? Dan ronden we onze begeleiding af. In een eindgesprek kijken we vooruit naar hoe je het geleerde duurzaam kunt inbedden in je werk. Ook kijken we terug op onze samenwerking en de effectiviteit van de coaching. Hiervoor gebruiken we de coaching monitor van de NOBCO.
Follow up
Heb je na verloop van tijd behoefte aan een terugkoppeling? Dan plannen we een follow up. Eventueel kan een directe collega of leidinggevende hier ook bij aansluiten.
Wat levert het je op?
- Je hebt meer zelfkennis
- Je kent je talenten en gebruikt die
- Je begrijpt de effecten van je gedrag en kan daar sturing aan geven
- Je maakt bewust eigen keuzes
- Je bent beter in staat om in lastige situaties oplossingen te vinden
- Je ervaart meer rust en plezier in wat je doet
Ontdek jouw mogelijkheden
We werken altijd met ontwikkeltrajecten op maat, zodat we onze kennis en ervaringen kunnen afstemmen op jouw individuele behoefte. Samen zorgen we voor een blijvend positief resultaat. We houden van persoonlijk contact. Bel of app gerust naar +31 6 51 851 701 of stuur een e-mail, dan gaan we binnenkort samen in gesprek.
Vraag vrijblijvend een gesprek aan
Wat anderen zeggen over ons
Marjonne ziet mij zoals ik echt ben. Ze weet de kern te raken en geeft me de ruimte en veiligheid om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.
Claudia Janssen
Consultant & coach bij Smart Accelerators
Marjonne voelt snel aan wat nodig is en creëert een omgeving waarin we als collega’s onze zorgen en vragen op een veilige manier kunnen delen en van elkaar kunnen leren.
Miriam Bouwens
HR Country Responsible bij Kramp
Ik heb een fascinerende reis naar persoonlijke ontwikkeling mogen maken en kan nu mijn passie beter inzetten in mijn werk
Bob Jan Schoot Uiterkamp
Trainer & Advisor bij Friesland Campina
Door de samenwerking met Marjonne ben ik meer bewust van mijn sterke punten en heb ik concrete handvatten om beter in te spelen op de talenten van mijn teamleden.
Jos Benraad
Manager Supply Chain Support bij Rensa
Voor Rensa leveren de coachgesprekken en de Jump! trajecten medewerkers op die zich zelf leren een spiegel voor te houden en te reflecteren. Ze leren hun talenten verder te ontwikkelen en functioneren vanuit kracht. Ze leggen hiermee een fundamentele basis voor hun verdere werkende leven.
Inge Hollander
HR adviseur bij Rensa
Ik hecht veel waarde aan het leggen van krachtige verbindingen
Marjonne van den Hout
coach & facilitator
Waarom samenwerken met Leafspring?
Ieder vraagstuk is uniek. Ieder mens en elk team is immers uniek. We werken met ontwikkeltrajecten op maat, zodat we onze kennis en ervaring specifiek kunnen afstemmen op jouw individuele behoeften of die van je team of organisatie. Samen zorgen we voor zichtbaar positief resultaat.
- Meer zelfkennis
- Hogere betrokkenheid
- Betere samenwerking
- Meer werkplezier
- Hogere productiviteit
- Meer omzet en winst
- Hogere klanttevredenheid
- Minder uitval van mensen